大学生就业指导服务体系完善路径 – 大学生就业论文

大学生就业指导服务体系完善路径 – 大学生就业论文

大学生就业指导服务体系完善路径 - 大学生就业论文

【摘要】大学生就业指导服务体系的构建与完善,能够有效解决当前我国高校在大学生就业指导工作开展中存在的突出问题,促进与企业之间的沟通强化,实现高校学生与用人单位之间的良好互动以及良性就业服务机制构建,为大学生“就业难”问题的有效解决提供良好的体系支持。本文将结合我国高校大学生就业服务体系构建中存在的问题,对促进高校大学生就业服务体系构建进一步完善的有效对策进行研究,以供参考。

【关键词】大学生;就业指导;服务体系;构建;完善路径;探究

大学生就业难是当前我国面临的重要社会问题,由于高校毕业生的学习专业及所处地域不同,再加上各专业及地区的就业岗位福利待遇差异等多种因素影响,导致高校毕业生在就业选择中也面临着较多的困惑,从而对其顺利就业或创业产生一定的不利影响,导致高校毕业生就业或创业失败等。其中,高校作为我国重要的人才输出端,其在学生就业指导与服务中具有十分重要的作用和影响,高校在开展学生创业意识与择业能力、竞争认识等方面的教育和引导中,通过建立并完善大学生就业指导服务体系,帮助高校毕业生顺利完成择业或创业,提高高校毕业生的就业与创业能力,从而有效解决我国大学生就业难问题。

1大学生就业指导服务体系构建中存在的问题和不足

结合我国高校的大学生就业指导与服务体系建设现状,主要存在以下较为突出的问题和不足。1)大学生就业指导中心的建立多流于表面形式。为满足高校毕业生就业与创业的教育指导和服务需求,当前我国许多高校均建立了相应的大学生就业指导中心,但其中也存在着较为突出的就业指导专业人员不足,或者是经费投入较少、重视不足等问题,导致其在高校毕业生就业与创业指导中服务作用发挥不充分,对高校毕业生就业指导服务体系建设也存在着较大的不利影响。此外,由于其指导内容的体系建设不够全面,导致在实践性明显不足,比如对大学生的职业生涯规划以及创业辅导、就业价值教育等方面,也存在着众多的问题,迫切需要完善。2)对就业指导的重要性认识不足。当前我国高校的大学生就业指导服务体系建设中,并未将有关课程建设形成系统化与规范化发展的体系规模上,并且其就业理念中未体现创新创业指导精神,还缺乏较为规范的就业服务质量检查与考核评价机制,必然会对大学生就业指导服务体系的建设和完善形成一定的不利影响。3)大学生就业指导服务体系建设中对互联网的利用不充分。虽然一些高校已经建立了相应的就业服务信息网站,但并未从学生的使用习惯以及现代信息化建设与发展实际情况出发,导致其就业指导与服务工作开展中的价值和作用发挥十分有限。在信息化快速发展的现代社会环境中,高校大学生对信息的获取,主要依赖于微信、微博以及QQ等现代化信息工具,因此,需要高校大学生就业指导服务体系建设中,从学生的使用习惯出发,利用上述大学生常用的信息传播工具进行大学生就业、创业等信息发布。4)大学生就业指导团队建设较为薄弱。大学生就业指导与服务工作开展中所涉及的知识内容与学科领域较为广泛,并且对就业指导工作人员的专业知识与综合素养、社会阅历等要求均比较高,需要一支具有过硬专业知识与丰富社会阅历、高超专业技能的师资队伍支撑,才能够促进高校大学生就业指导与服务工作的有效开展。但是,结合当前我国高校的大学生就业指导服务体系建设及其工作开展情况来看,其在学生就业指导队伍建设方面明显不足,与实际要求的差距过大,多数参与大学生就业指导与服务工作的教师专业知识水平与能力以及在资源获取、教学、指导等工作开展方面的能力均明显不足,不能满足当前高校毕业生就业指导与服务的实际需求。

2促进大学生就业指导服务体系构建不断完善的有效对策

结合上述大学生就业指导服务体系建设中存在的问题和不足,为促进其服务体系建设的进一步完善,首先,应加快高校毕业生就业指导观念的转变,不断建立并健全高校毕业生的就业指导与服务工作机制,从而促进其服务体系建设的不断完善。其中,转变对高校毕业生就业指导的传统观念和认识,需要高校师生能够充分认识到大学生就业指导服务体系建设及其在就业指导工作开展中的重要作用,从而对高校毕业生就业指导工作开展及其服务体系建设中的传统观念进行不断突破和创新,将就业服务逐渐纳入高校学生的发展教育中,并作为主要内容来促进高校各项教育的有效开展与同步提升。其次,应加快高校大学生就业指导高端人才队伍建设。高端的高校大学生就业指导人才队伍,在学生就业指导工作开展及其工作目标实现中具有非常重要的作用和影响。新时期,高校大学生就业指导工作的开展,不仅包括对学生的管理和教育,而且包含一定的其他方面专业知识和内容,并且其各项工作开展对就业指导工作人员的专业能力与素养要求均比较高,因此,为满足高校毕业生就业指导工作开展的需求,就需要高校在大学生就业指导服务体系建设中,加强对专业高素质人才的引进,并不断加强对高校毕业生就业指导高端人才队伍的建设,从而促进高校毕业生就业指导工作质量和效率的提升。此外,高校大学生就业指导服务体系的建设和完善,还需要加强高校与企业之间的相互沟通,为用人企业和学生之间的良性互动搭建良好的桥梁作用,并建立相应的就业辅导保障机制,为高校毕业生就业指导服务体系的建设和完善提供充分的保障和支持。其中,在进行高校毕业生的就业辅导保障机制建立中,应注意从机构保障机制与信息服务保障机制、经费保障、制度保障和人才队伍保障等方面进行建设和完善。

3结语

总之,对大学生就业指导服务体系构建及完善路径的研究,有利于促进大学生就业指导服务体系的不断建立和完善,从而为高校毕业生就业与创业选择提供有效指导和服务,提高高校毕业生的就业和创业能力,促进我国大学生就业难问题得到进一步的有效解决,具有十分积极的作用和意义。

参考文献

[1]李涛.论大学生职业发展与就业指导服务体系建设[J].教育与职业,2019(12):54-57.

[2]王贺娟.基于生涯发展理念下大学生就业指导服务体系[J].现代商业,2017(24):179-180.

作者:田盼盼 何梦杨 单位:江西应用科技学院

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